为力促新公司總部及各版块内容的疑致力，进三步从而提高菅理制度员工的正常自觉性和人文化素质，培养教育大众的的团队自觉性，创设文明和谐舒适上班良好氛围，9月7日，在执行副董事长颜世强、总总监王晓晖的领着下，各版块内容中高多层菅理制度员工、總部管理层及各职责权限部门提供人进入峨洪雅，承办“融洽分工协作，勇攀顶峰”为之主要题的攀岩团队拓展过程。

生活中，小伙伴确定明确路线规划在崇山峻岭间捷足攀爬，在绿阴林荫中健步奋勇向前，五路内有层峦叠嶂、幽涧深谷，又有苍松翠柏、修竹茂林，更有勠力同德同心，携手同行并举的同仁。五路欢声笑靥的互相，小伙伴还感受了份对决自我发展后的坚强与成绩感。

徒步的路蜿蜓崎岖，但组织的步调铿锵坚实。本届徒步活跃，除了很多了亲们的业余爱好生命，更多的是给长远身临于的城市喧闹和系统繁忙上班的公司业务人员分享了归回风光的好时机，除了不断增强了组织的增进力和向精力，还增进了亲们勇于探索竞争者、艰苦奋斗去创新的上班耐心，表扬公司业务人员在一点之时 要布满勇攀高锋的勇气胆量，这也恰好是本次活跃的必要性。